Ежегодно в Международный день людей с инвалидностью компании, поддерживающие инклюзивное трудоустройство, подсвечивают здания фиолетовым цветом, а их сотрудники выкладывают свои фото в фиолетовом в соцсетях. Эта акция называется #PositivelyPurple – глобальное движение, которое привлекает внимание к вкладу сотрудников с ограниченными возможностями по всему миру.

Международный день людей с инвалидностью отмечается 3 декабря с целью привлечь внимание общества к жизни людей с инвалидностью, к барьерам и стереотипам, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью, и к теме инклюзии.

РООИ «Перспектива» приглашает российские социально ответственные компании присоединиться к флэшмобу акции #PositivelyPurple:

♥      провести один рабочий день, включив в свой гардероб фиолетовый цвет в знак поддержки людей с инвалидностью;

♥      выкладывать в соцсетях селфи и видеоролики в фиолетовых тонах с хештегами #PositivelyPurple, #работа_на_равных, #РаботаНаРавных;

♥      выложить фотографии и истории успешного трудоустройства с хештегами #PositivelyPurple, #работа_на_равных, #РаботаНаРавных;

♥      использовать фиолетовые фоны на конференц-коллах и упоминать об акции;

♥      провести мероприятия в своей компании, посвященные теме инвалидности;

♥      *посетить самим и пригласить сотрудников на онлайн-вебинар по пониманию инвалидности, который проведет РООИ «Перспектива» 3 декабря с 10:00 до 11:30 по московскому времени;

♥      стать наставником для соискателя с инвалидностью в сфере развития профессиональных качеств и социальных навыков, присоединившись к платформе наставничества.

*Для участия в онлайн-вебинаре от РООИ «Перспектива» необходимо зарегистрироваться. После регистрации участники получат ссылку на Zoom и трансляцию в ВК.

От РООИ «Перспектива»:

√ В РООИ «Перспектива» более 60 % сотрудников – люди с инвалидностью. Мы гордимся тем, что создали на рабочем месте инклюзивную среду и что мы – одна большая и дружная команда.

√ Каждый год РООИ «Перспектива» помогает найти работу сотням соискателей с инвалидностью. Специалисты отдела трудоустройства и инклюзивного образования разрабатывают программы профориентации, проводят специальные мотивационные и обучающие курсы, а также сотрудничают с крупными компаниями, готовыми к инклюзивному трудоустройству.

Вовлечение людей с инвалидностью в жизнь общества – важнейшее условие обеспечения прав человека, достижения устойчивого развития. Миллионы людей с инвалидностью по всему миру хотят не только доступной среды, они хотят и могут работать на равных со специалистами без инвалидности, а также развиваться в разных компаниях.