Как инклюзивное трудоустройство помогает бизнесу: нетворкинг

23 марта состоится нетворкинговая конференция «Особое трудоустройство: развитие региональных программ сопровождения лиц с инвалидностью молодого возраста при трудоустройстве».

Организатор конференции – Тихоокеанский государственный университет – приглашает к участию представителей федеральных и региональных органов государственной власти, некоммерческих организаций, общественных организаций, представителей учреждений высшего образования, сотрудников центров содействия трудоустройства и сопровождения выпускников с инвалидностью, функционирующих на базе вузов-партнеров сети РУМЦ, исследователей в области изучения и помощи в профессиональной ориентации и трудоустройстве лиц с инвалидностью, а также работодателей всех форм собственности.

Нетворкинг – это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых, работающих или имеющих связи в той или иной сфере, максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи. При этом в сути нетворкинга лежит выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с людьми и взаимопомощь.

Цели нетворкинговой конференции:

  • выявление региональных практик трудоустройства лиц с инвалидностью,
  • конструктивный диалог между представителями государственной власти, общественными организациями, научным и профессиональным сообществом по вопросам организации и сопровождения трудоустройства лиц с инвалидностью в РФ,
  • разработка предложений в план межведомственного взаимодействия по вопросам трудоустройства инвалидов.

Вопросы, которые будут обсуждаться на нетворкинговой конференции «Особое трудоустройство: развитие региональных программ сопровождения лиц с инвалидностью молодого возраста при трудоустройстве»:

существующая практика трудоустройства лиц с инвалидностью;

правовое регулирование трудоустройства и сопровождения лиц с инвалидностью на рабочем месте;

доступная среда как фактор успешного трудоустройства;

возможности и риски трудоустройства выпускников, относящихся к категории лиц с инвалидностью и лиц с ОВЗ: взгляд работодателей;

контракт с особенностями: как инклюзивное трудоустройство помогает бизнесу расти;

репутация в сети работодателя сотрудника с инвалидностью;

технологии PR-кампаний с целью содействия трудоустройства людей с инвалидностью.

Чтобы принять участие в мероприятии, необходимо пройти регистрацию.